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14-03-2011
Behargintza Leioa empleó a 116 personas durante el 2010
Behargintza Leioa consiguió emplear a un total de 116 personas durante el pasado año. De este total, 68 empleados fueron previamente formados en alguno de los 15 cursos dirigidos a desempleados que ofreció Behargintza, y realizaron las correspondientes prácticas en empresas que derivaron en contratos, mientras que los restantes 48 fueron empleados tras la gestión de su curriculum por parte de Behargintza.
Behargintza Leioa ha dirigido sus esfuerzos en dos direcciones; a nivel individual/personas ha trabajado las áreas de información, orientación, formación y programas de empleo. En este sentido, según los datos recogidos del balance anual de Behargintza Leioa el pasado año se organizaron un total de 15 acciones formativas de distinta índole dirigidos a personas desempleadas del municipio. De las 95 personas que tomaron parte en estos cursos de formación ocupacional 68 consiguieron algún tipo de contrato.
En lo que a orientación se refiere, el pasado año fueron 228 hombres y 189 mujeres las que se acercaron a Behargintza Leioa para hacer uso de este servicio, primer año asu vez que los hombres superan a las mujeres. Este servicio realiza un diagnóstico sobre la situación profesional en relación al mercado de trabajo para posteriormente trazar un plan de formación adecuada, acompañamiento y seguimiento de la búsqueda de empleo al usuario/a. Además cabe destacar que la procedencia de los usuarios/as de este servicio es mayoritariamente estatal con 389 personas, frente a las 48 extranjeras.
Otro de los ejes de actuación sobre los que Behargintza Leioa quiere continuar incidiendo es la prestación de servicios al tejido empresarial, convirtiéndose en un interlocutor válido de las empresas y de los emprendedores a la hora de promover la actividad económica del municipio.
Entre las actividades realizadas, ha gestionado ofertas de empleo y ha puesto a disposición de las empresas alumnos para la realización en prácticas, además de los cursos dirigidos especialmente a empresas.
Respecto a la intermediación laboral que realiza Behargintza para gestionar las ofertas de empleo del entorno a través de la incorporación de los curricullum de las personas que constan en la base de datos. Estas ofertas son realizadas por las propias empresas para satisfacer sus necesidades de personal. Así, durante el 2010 se gestionaron 76 ofertas de empleo que derivaron en 48 contrataciones.
Finalmente no hay que olvidar que Behargintza Leioa puso en marcha el año pasado un estudio de prospección laboral que viene desarrollando con las empresas locales para detectar las debilidades y potencialidades del tejido empresarial de Leioa, así como el proyecto LEIOA SAREAK ERAIKIZ, que ha permitido que tras una labor previa de presentación del proyecto, un total de 16 empresas del municipio se hayan constituido endos grupos de trabajo con el objetivo de identificar necesidades comunes para posteriormente definir acciones que redunden en una mejora de su competitividad y posicionamiento en el mercado, así como el desarrollo de su relación con el Ayuntamiento y el resto de las administraciones para obtener ayuda y recursos.
Behargintza Leioa ha dirigido sus esfuerzos en dos direcciones; a nivel individual/personas ha trabajado las áreas de información, orientación, formación y programas de empleo. En este sentido, según los datos recogidos del balance anual de Behargintza Leioa el pasado año se organizaron un total de 15 acciones formativas de distinta índole dirigidos a personas desempleadas del municipio. De las 95 personas que tomaron parte en estos cursos de formación ocupacional 68 consiguieron algún tipo de contrato.
En lo que a orientación se refiere, el pasado año fueron 228 hombres y 189 mujeres las que se acercaron a Behargintza Leioa para hacer uso de este servicio, primer año asu vez que los hombres superan a las mujeres. Este servicio realiza un diagnóstico sobre la situación profesional en relación al mercado de trabajo para posteriormente trazar un plan de formación adecuada, acompañamiento y seguimiento de la búsqueda de empleo al usuario/a. Además cabe destacar que la procedencia de los usuarios/as de este servicio es mayoritariamente estatal con 389 personas, frente a las 48 extranjeras.
Otro de los ejes de actuación sobre los que Behargintza Leioa quiere continuar incidiendo es la prestación de servicios al tejido empresarial, convirtiéndose en un interlocutor válido de las empresas y de los emprendedores a la hora de promover la actividad económica del municipio.
Entre las actividades realizadas, ha gestionado ofertas de empleo y ha puesto a disposición de las empresas alumnos para la realización en prácticas, además de los cursos dirigidos especialmente a empresas.
Respecto a la intermediación laboral que realiza Behargintza para gestionar las ofertas de empleo del entorno a través de la incorporación de los curricullum de las personas que constan en la base de datos. Estas ofertas son realizadas por las propias empresas para satisfacer sus necesidades de personal. Así, durante el 2010 se gestionaron 76 ofertas de empleo que derivaron en 48 contrataciones.
Finalmente no hay que olvidar que Behargintza Leioa puso en marcha el año pasado un estudio de prospección laboral que viene desarrollando con las empresas locales para detectar las debilidades y potencialidades del tejido empresarial de Leioa, así como el proyecto LEIOA SAREAK ERAIKIZ, que ha permitido que tras una labor previa de presentación del proyecto, un total de 16 empresas del municipio se hayan constituido endos grupos de trabajo con el objetivo de identificar necesidades comunes para posteriormente definir acciones que redunden en una mejora de su competitividad y posicionamiento en el mercado, así como el desarrollo de su relación con el Ayuntamiento y el resto de las administraciones para obtener ayuda y recursos.
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