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13-02-2009
El programa de inserción socio laboral empleó a 36 personas en 2008
Se ha trabajado individualmente con 140 personas (68 hombres y 72 mujeres)
El departamento de Asuntos Sociales en colaboración con el área de Promoción Económica, formación y empleo del Ayuntamiento de Leioa han logrado insertar en el mercado laboral a 36 personas durante el 2008 gracias al programa de Inserción Sociolaboral.
Dicho servicio nació, en colaboración con el Centro de Empleo y Formación municipal Behargintza, con el principal objetivo de impulsar políticas activas de inserción, combinando prestaciones económicas con programas activos de inserción socio-formativo-laborales.
En definitiva, hacer el tránsito desde la exclusión a la inserción sin olvidar que reducir los riesgos y las situaciones de exclusión requiere de respuestas de carácter transversal e integral. De ahí la acción conjunta de ambas áreas y el marcado carácter de flexibilidad del servicio (horarios, atención personalizada, tipología de los perfiles, etc.)
El objetivo marcado para este programa ha sido ampliamente superado ya que se ha conseguido trabajar individualmente con 140 personas (68 hombres y 72 mujeres). Un proceso individual, personalizando el itinerario de acompañamiento sociolaboral, flexible en cuanto a ritmos y acorde a cada necesidad específica.
Los perfiles de las personas con las que se ha trabajado es el siguiente: Mujer de entre 26 y 44 años (93 personas), y con estudios básicos (88 personas).
En total se ha conseguido la incorporación laboral de 36 personas, mientras que 39 están buscando empleo y otras 17 se encuentran en proceso formativo o de cualificación. Las personas restantes están en otros itinerarios o procesos de inserción psicosocial.
Por otro lado, el perfil de salida laboral se divide de la siguiente manera:
Limpieza 7
Ayudante enfermería 1
Autoempleo 2
Administrativo 4
Auxiliar de seguridad 2
Ayudante de cocina
Electricista
Contable
Cajera
Mundanzas
Hostelería
Construcción
Limpieza
Mecánico
Sociología
Auxiliar de geriatría
Carpintero
Hostelería
Chapista
psicología
Dicho servicio nació, en colaboración con el Centro de Empleo y Formación municipal Behargintza, con el principal objetivo de impulsar políticas activas de inserción, combinando prestaciones económicas con programas activos de inserción socio-formativo-laborales.
En definitiva, hacer el tránsito desde la exclusión a la inserción sin olvidar que reducir los riesgos y las situaciones de exclusión requiere de respuestas de carácter transversal e integral. De ahí la acción conjunta de ambas áreas y el marcado carácter de flexibilidad del servicio (horarios, atención personalizada, tipología de los perfiles, etc.)
El objetivo marcado para este programa ha sido ampliamente superado ya que se ha conseguido trabajar individualmente con 140 personas (68 hombres y 72 mujeres). Un proceso individual, personalizando el itinerario de acompañamiento sociolaboral, flexible en cuanto a ritmos y acorde a cada necesidad específica.
Los perfiles de las personas con las que se ha trabajado es el siguiente: Mujer de entre 26 y 44 años (93 personas), y con estudios básicos (88 personas).
En total se ha conseguido la incorporación laboral de 36 personas, mientras que 39 están buscando empleo y otras 17 se encuentran en proceso formativo o de cualificación. Las personas restantes están en otros itinerarios o procesos de inserción psicosocial.
Por otro lado, el perfil de salida laboral se divide de la siguiente manera:
Limpieza 7
Ayudante enfermería 1
Autoempleo 2
Administrativo 4
Auxiliar de seguridad 2
Ayudante de cocina
Electricista
Contable
Cajera
Mundanzas
Hostelería
Construcción
Limpieza
Mecánico
Sociología
Auxiliar de geriatría
Carpintero
Hostelería
Chapista
psicología
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